Objetivo del Programa:

• Formar profesionales capaces de gestionar eficazmente procedimientos administrativos relacionados con acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, garantizando la protección de los derechos fundamentales con un enfoque integral de equidad de género, acorde a la Ley Karin.

Resultados esperados del Programa:

• Evaluar el origen, evolución y fundamentos históricos de los derechos fundamentales, reconociendo su relación con los principios democráticos y su relevancia en el contexto actual.
• Analizar el marco normativo nacional e internacional sobre derechos fundamentales, comparando sus distintas fuentes y aplicabilidad en instituciones públicas y privadas.
• Evaluar críticamente los alcances de la Ley 21.643 (Ley Karin), identificando su impacto en la prevención de situaciones de acoso, violencia y discriminación en contextos organizacionales.
• Aplicar procedimientos de investigación sumaria en conformidad con la Ley 21.643, diseñando protocolos adecuados y proponiendo medidas reparatorias con enfoque de derechos.
• Diseñar estrategias institucionales de gestión preventiva, integrando la norma NCh 3262:2021 y un enfoque de género orientado a mitigar riesgos psicosociales.
• Evaluar buenas prácticas internacionales y nacionales en la gestión de derechos, proponiendo mejoras contextualizadas para fortalecer la equidad y la prevención institucional.

Módulos:

• Módulo 1: Introducción a los Derechos Fundamentales.
• Módulo 2: Perspectiva de Género y Derechos Humanos.
• Módulo 3: Ley Karin y Políticas Públicas.
• Módulo 4: Procedimiento Investigación Sumaria Acoso.
• Módulo 5: Gestión Integral de Riesgos.
• Módulo 6: Casos Prácticos y Litigio Estratégico.

Soledad Morales Trapp,

• Magíster en Derecho, especialista en Derechos Fundamentales.

Tamara Torres Huechucura

• Doctora en Ciencias Sociales, experta en Género y Derechos Humanos.

Camila Rojas Sánchez

• Magíster en Políticas Públicas, especialista en Ley Karin.

Carolina Aguilar Villegas

• Magíster en Derecho Laboral, experta en procedimientos administrativos.

Jorge Calbún Marín

• Magíster en Gestión Pública, especialista en gestión de riesgos.

Manuel Saavedra Gutiérrez

• Abogado con vasta experiencia en litigación estratégica.